AI採用

AI採用が採用プロセスをどのように革新するかをご覧ください。革新的なスクリーニング手法により、ShortlistIQは効率的な候補者選定を実現します！

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2024/07/08

ShortlistIQとは？

ShortlistIQは、組織が候補者をスクリーニングする方法を革新する、革新的なAI搭載採用プラットフォームです。対話型AIによるスクリーニングプロセスの自動化により、ShortlistIQは採用チームが戦略的な業務に集中しながら、潜在的な候補者との高いエンゲージメントを維持できるようにします。このプラットフォームは、第一面接をシームレスかつ効率的に実施することで、隠れた才能を発見することが可能です。

ShortlistIQの主な機能は？

候補者スクリーニングの自動化: ShortlistIQは候補者スクリーニングに費やす時間の80%以上を自動化でき、採用担当者はより戦略的で影響力のある活動に労力を割り当てることができます。
カスタマイズ可能なAI採用担当者: ユーザーは数分で独自のAI採用担当者を構築でき、組織の文化や価値観を反映させながら、AIアシスタントに名前を付けることができます。
人間らしいインタラクション: AIは、候補者を個人的で誠実な方法でエンゲージするように設計されており、面接プロセスが尋問ではなく会話のように感じられるようにします。
洞察に富んだ評価レポート: AIが生成するスコアリングレポートは、偏りのない詳細な候補者評価を提供し、バイアスではなく能力に基づいた公平な評価を保証します。

ShortlistIQの使い方は？

ShortlistIQを始めるには、無料トライアルに登録するだけです。採用目標を入力し、AIをカスタマイズした後、AIアシスタントのセットアップには約5分しかかかりません。その後、各ポジションごとに約15分のトレーニングと、結果のレビューに約22分を費やすことで、手動での候補者スクリーニングに費やす時間を大幅に削減できます。

ShortlistIQの料金プランは？

ShortlistIQは、人材獲得における様々なニーズに対応するように設計された競争力のある料金プランを提供しています。潜在ユーザーは、自社の採用目標に合った機能と価格をよりよく理解するために、デモをリクエストすることをお勧めします。

ShortlistIQ使用の役立つヒント

AIをカスタマイズする: 組織の文化を反映させるために、チームに合ったトーンとエンゲージメントスタイルを選択して、AI採用担当者を確実に調整してください。
定期的にトレーニングする: 最新の質問と評価手法を備えさせるために、AIを定期的に更新・トレーニングしてください。
候補者をエンゲージする: AIの感情知能（EQ）機能を活用して、好印象を残す魅力的な候補者体験を作り出してください。