VoxScreen

VoxScreenとは？

VoxScreenは、採用チームが採用プロセスの初期段階で効率的に候補者をスクリーニングするための、AIを活用した一方向ビデオ面接プラットフォームです。役割に特化した質問と採点基準をAIが生成することで、初期スクリーニングプロセスを自動化します。候補者は単一のリンクから短いビデオまたは音声で回答を録画・録音し、プラットフォームはすべての回答を文字起こしし、AIが基準に基づいて採点し、ランク付けして返します。これにより、採用チームは最も適格な応募者を迅速に特定し、面接を行うことができるため、履歴書の確認や第一面接のスケジュール調整に通常費やされる膨大な時間と労力を節約できます。

VoxScreenの主な機能は？

VoxScreenの中核となる提供価値は、採用プロセスをより迅速、公平、効率的にするために設計された、AI駆動のエンドツーエンドの候補者スクリーニングソリューションです。

1. AIを活用した面接作成ツール: 空いている役割を説明するだけで、VoxScreenのAIが数秒で詳細な採点基準付きのカスタマイズされた面接質問を生成します。

2. 一方向ビデオ・音声面接: 候補者は、アプリをダウンロードしたりスケジュールを調整したりする必要なく、任意のスマートフォンやノートPCのブラウザから便利に回答を録画できます。採用担当者は質問ごとにビデオまたは音声録音を選択できます。

3. 自動化されたAI採点・ランキング: すべての候補者の回答は自動的に文字起こしされ、カスタム基準に基づいて採点、ランク付けされます。プラットフォームは透明性のあるスコア内訳を提供するため、各評価の「理由」を理解できます。

4. 候補者ダッシュボードと言語評価: 一元化されたダッシュボードで、すべての応募者、そのスコア、回答の文字起こし、AI要約の概要を確認できます。また、候補者の話し言葉の習熟度（複数言語に対応したCEFR基準）を自動的に評価します。これはグローバルな役割や顧客対応の役割にとって重要です。

5. チーム向けの柔軟でスケーラブルな設計: 無料プランを含むすべてのプランで、無制限のアクティブな求人、無制限のチームメンバー（シートごとの料金なし）、および面接インターフェースやメール上のカスタムブランディング（自社のロゴとカラー）を提供しています。

VoxScreenの使い方は？

VoxScreenの使用は簡単で、数分でセットアップできます。

1. 役割を説明する: 無料アカウントに登録し、採用しているポジション（例：「シニアフロントエンドエンジニア」）について詳細を入力します。

2. AIが面接を作成: VoxScreenのAIが、役割の要件に合わせた関連する面接質問セットと採点基準を瞬時に生成します。

3. 面接リンクを共有: ユニークでブランド化された面接リンクをメールで候補者に送信するか、応募プロセスに埋め込みます。候補者はリンクをクリックし、都合の良い時にビデオまたは音声で回答を録画します。

4. ランク付けされた結果を確認: 候補者が面接を完了すると、VoxScreenのAIが各回答を文字起こしし採点します。ダッシュボード上のランキングリストですべての候補者を確認し、詳細なスコア内訳と文字起こしを参照して、次のステップに進める候補者を決定できます。

価格

VoxScreenは、充実した無料プランと2つの有料プランを備えた、シンプルで透明性のある価格設定を提供しています。すべてのプランに、無制限のチームメンバー、無制限のアクティブな求人、カスタムブランディング、AI生成質問が含まれます。

• 無料プラン: 永久に0ドル。月間50名の候補者提出、AI採点、文字起こし付きビデオ/音声録音、言語習熟度評価、およびすべてのコア機能が含まれます。

• スタータープラン: 月額39ドル（年額390ドルで請求、17%節約）。月間500名の候補者提出と、無料プランのすべての機能が含まれます。

• プレミアムプラン: 月額149ドル（年額1,490ドルで請求）。月間2,000名の候補者提出、スターターの全機能に加え、高度な分析機能と優先サポートが含まれます。

役立つヒント

• 無料プランを最大限活用: 月間最大50名の候補者をスクリーニングする無料プランから始めましょう。クレジットカード不要のフル機能トライアルで、実際の役割でプラットフォームをテストするのに最適です。

• 言語評価を活用: 強いコミュニケーションスキルを必要とする役割では、組み込みの言語習熟度採点を活用して、候補者の話す英語、スペイン語、フランス語、ドイツ語、またはポルトガル語を客観的に評価できます。

• ビデオと音声の質問を混在させる: 主要な行動面接や役割固有のシナリオにはビデオ質問を使用して、コミュニケーション能力やプレゼンスを評価します。迅速なフォローアップや事実確認の回答には音声のみの質問を使用して、候補者の体験をスピードアップできます。

• チーム全体を巻き込む: すべてのプランに無制限のチームメンバーが含まれているため、採用マネージャーやその他の関係者をダッシュボードに招待し、候補者のスコアと文字起こしを直接確認して、共同での意思決定を行えます。

• 既存のワークフローと統合: VoxScreenのZapier、Make、またはREST API統合を使用して、ATSから候補者招待を自動的に送信し、採点結果を既存のツールに戻すことができます。

よくある質問

候補者はどのデバイスでVoxScreenを使用できますか？

候補者は、カメラとマイクを備えた任意の最新のスマートフォン、タブレット、ノートPCを使用できます。アプリのインストールは不要で、Safari、Chromeなどのウェブブラウザで直接動作します。

AIで候補者を採点することは公平ですか？

はい。VoxScreenは、すべての候補者が同じ条件で同じ質問セットに答え、同じAI生成の基準に基づいて評価されることを保証することで、公平性を考慮して設計されています。採点は透明性があり、基準ごとの内訳が表示されるため、「ブラックボックス」な評価ではありません。

自社のブランディングを使用できますか？

もちろんです。無料プランを含むすべてのプランで、候補者が目にする面接ページと招待メールに自社のロゴとブランドカラーを追加できます。

候補者がカメラを持っていない場合、またはビデオに出たくない場合はどうなりますか？

質問ごとに完全に制御できます。面接を作成する際、任意の質問を「音声のみ」に設定でき、候補者はビデオの代わりに音声で回答を録音できます。

同時にスクリーニングできる求人数に制限はありますか？

いいえ。VoxScreenの主な利点の一つは、すべてのプランで無制限のアクティブな求人を提供していることです。必要なだけ多くの異なる役割に対して、同時にスクリーニング面接を実施できます。プランの制限は、月間の候補者提出総数にのみ適用されます。